{Пенсионная реформа в городе Мигово|Пенсия по-новому для жителей города Мигово|Чего ожидать пенсионерам города Мигово?|Пенсионная реформа в цифрах и комментариях}

Еще одним актуальным вопросом жителей города Мигово является пенсионная реформа. Администрация сайта достаточно изучила все плюсы и минусы указанной реформы, чтобы дать прогноз и свое видение на все изменения в законодательстве по данному вопросу.

Если все пенсионеры города Мигово с достаточно длительным стажем ожидали поднятия пенсии (второй этап пенсионной реформы), то этого не произошло пока. Зато с 2019 году настанет ограничения на минимальный страховой стаж - 15 лет для назначения пенсии. Причем при наличии заработанного стажа с 15 до 16 лет, выходить на пенсию можно в 65 лет, а при стаже от 16 до 26 лет - в 63 года. Подумайте, кто работал в городе Мигово официально только 25 лет, и оплатил все взносы за эти годы... При нынешнем уровне жизни в городе, дожить до получения пенсии - это уже будет сложнейшая задача. Вернуть из пенсионного фонда можно только какую-то небольшую часть. Почему нельзя создать прозрачную систему пенсионных взносов, чтобы каждый работающий города Мигово мог видеть свои отчисления? При выходе на пенсию он видел все заработанные средства и определенную часть (например, 15-20%) отдавал Пенсионному фонду на обслуживание своего дела. Остальное распределялось бы лет на 20 с возможностью забрать недополученную пенсию потомкам умершего. Утопизм конечно. Но в европейский странах есть возможность самому выбирать страховую компанию. У нас существует государственная монополия и без открытости собственных денежных потоков не сложно просчитать насколько невыгодно работать официально.

Собственное пенсионное страхование начнет действовать с первого января 2019 года. Но и здесь свои аспекты. Для работающих города Мигово в возрасте 30-35 лет оно будет обязательным в размере 2% от размера заработной платы. Этот процент будет увеличиваться с ростом заработной платы, но не более 15%. На отчисленные средства будут начисляться проценты, только не такие, как на депозите в банке очевидно, а такие, чтобы соблюсти их целостность перед влиянием инфляции, больше всего. Задача состоит в том, чтобы за этим дополнительным вычетом можно увеличить размер пенсионного обеспечения. Но все же, не выгоднее отнести деньги в банк и положить на депозит, чем поддаться на еще один фонд отчисления?

А теперь о приятном. По данным Министерства социальной политики средняя пенсия в Украине составляет 2400 грн. В 2019 году она составит 2600 грн, в 2020 году - 2800 грн. Ежегодно поднятие прогнозируется на уровне 200 грн - некая надбавка. Если цены поднимутся до европейских, тогда и действительно мотивации для официального оформления жителей будет еще меньше. Но поживем, увидим.

Пресс служба общества

21.10.2018г.