{Моббинг в селе Степные Хутора, что это такое?|Как бороться с моббингом в селе Степные Хутора?|Что делать жертвам моббинга села Степные Хутора?|Как защититься от моббинга в селе Степные Хутора?}

Тема буллинга или травли в школе плавно переходит во взрослые трудовые отношения. Недавно в Верховной Раде Украины появился законопроект о противодействии моббинга - такой формы систематической травли сотрудников на работе в виде психологического давления с целью их увольнения. Думаете, что такого не бывает? Поверьте, каждый второй работник села Степные Хутора за всю жизнь был жертвой или свидетелем такого своеобразного насилия. Итак, проблема существует. И решить ее можно обычными штрафами или общественными работами, так считают наши депутаты. Логика в этом есть и справедливость. Надо же дать правовую основу работникам села, нуждающихся в защите. Очевидно, что этим воспользуются наиболее смелые рабочие, имеющие силу воли и самоуважение. Но на практике таких не много. Тоже самое, что и буллинг. Продолжается адаптация судебной системы до вынесения подобных приговоров. Однако лед тронулся. Обидчики будут опасаться делать клевету, обливать грязью, высмеивать, потому что есть ответственность руководства предприятий, учреждений, организаций сообщать подразделения нацполиции по выявленным злоупотреблениям.

Пока такой закон не принят, следует провести профилактические беседы с работниками села Степные Хутора всех уполномоченных высокопоставленных чиновников, предостеречь, предотвратить от такого поведения. Прежде всего, нужно принять меры жертвам моббинга. А именно, попытаться объясниться, разобраться в ситуации. Замыкаться не стоит, а наоборот надо уделять внимание больше коллегам, чтобы распознать, от кого идет инициатива травли. А когда враг известен, можно снизить его авторитет в глазах окружающих. Главное, не паниковать. Посоветуйтесь с психологами или юристами. Дома больше времени уделять приятным моментам, возможно, кто-то из друзей тоже был в подобной ситуации, как удалось решить проблему. Если инициатива травли идет от руководства, то следует больше внимания уделить ему и выйти на новый уровень отношений. Или просто сменить работу. Здоровье одно, а работ может быть сколько угодно.

Пресс служба общества

05.03.2019г.