Єрківська бібліотека виграла конкурс «Бібліотека – громада: відкритий простір»

 Нещодавно Всеукраїнська громадська організація «Українська бібліотечна асоціація» (УБА) оголошувала конкурсу «Бібліотека – громада: відкритий простір» за фінансової підтримки американського Фонду «Монсанто».Сьогодні вже відомі переможці цього конкурсу ними,серед інших, стала 

бібліотека селища Єрки, Катеринопільського району.

За проектом «Бібліотека – громада: відкритий простір» ці сільські бібліотеки у листопаді 2014 р. будуть обладнані комп’ютерною та офісною технікою за підтримки Фонду «Монсанто», а користувачі бібліотек отримають безкоштовний доступ до Інтернету за підтримки органів місцевої влади та самоврядування. Також за проектом передбачено поповнення бібліотечних фондів книгами і періодичними виданнями.

Про це «Нова Доба» дізналася в Катеринопільській РДА.

Бібліотеки отримають: стаціонарний комп»ютер,системний блок,монітор,ноутбук, веб-камеру, вбудовану в ноутбук,багатофункціональний пристрій (принтер/копір/сканер), додаткове обладнання, клавіатуру, мишу (2 шт.), веб-камеру індивідуальну,аудіогарнітуру (2 шт.),Wi-F i розтер,пристрій безперебійного живлення та ліцензійне програмне забезпечення. У грудні 2014 р. на базі Головного тренінгового центру для бібліотекарів УБА (м. Київ) сільські бібліотекарі пройдуть перший 5-денний тренінг, на якому навчаться або удосконалять свої навички користування комп’ютерною технікою, ефективного використання інформаційних ресурсів та сервісів Інтернету, надання нових послуг фермерам та працівникам сільського господарства.

Щиро вітаю бібліотечних працівників Єрківської селищної бібліотеки №1  з перемогою.

НОВІ ПУБЛІКАЦІЇ:

          Бурій Валерій. Флора Ватутіного та його околиць: незабудка польова / В. Бурій // Місто робітниче (Ватутіне). - 2014. - 9 трав. - С.6.

Про надбавки за особливі умови роботи бібліотечним працівникам: роз`яснення юриста  (09.04.2014)

Шановні члени УБА!

На адресу Президії УБА надходять адвокаційні запити стосовно роз`яснення ситуації щодо надбавки за особливі умови роботи бібліотечним працівникам. Приклад такого запиту див. нижче.

Президенту УБА Шевченко І.О.

Звертаємось до Вас з проханням допомогти у вирішенні питання по збереженню 50% бібліотечної надбавки. З 3 квітня всі обласні бібліотеки Житомира отримали вимоги від головного бухгалтера Управління культури Житомирської ОДА стосовно термінового виконання листа Міністерства Фінансів України № 31-05110-14-21/6704 від 28.03.2014 'Щодо внесення змін до показників місцевих бюджетів на 2014 рік' в якому є посилання на постанову КМУ №65 від 07.03.2014, та розпорядження КМУ № 156 -р від 01.03.2014. В листі Мінфіну йдеться про право керівника бібліотеки встановлення надбавки лише окремим працівникам відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах 50%. Отже, від нас вимагають терміново переглянути нарахування на кожного працівника. Чи є їхні дії правомірними? Як нам себе захистити?

З повагою, член УБА, заступник директора з наукової роботи обласної бібліотеки для дітей Житомирської обласної ради Лариса Мозгова

Надаємо роз`яснення від члена Президії УБА, ученого секретаря Національної парламентської бібліотеки України Розколупи Н.І.

Листи – це службова кореспонденція, вони не є нормативно-правовими актами, можуть носити лише роз’яснювальний, інформаційний та рекомендаційний характер і не повинні містити нових правових норм, які зачіпають права, свободи й законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер.

Такі правові норми мають бути викладені виключно у нормативно-правовому акті, затвердженому відповідним розпорядчим документом, погодженому із заінтересованими органами та зареєстрованому у органах юстиції у порядку, встановленому законодавством про державну реєстрацію нормативно-правових актів.

Надбавка за особливі умови роботи бібліотечним працівникам у розмірі 50% посадового окладу встановлена постановою КМУ від 30.09.2009 № 1073. На сьогоднішній день жодних змін до цієї постанови не було внесено.

Для прикладу лист із цього ж питання.

Водночас 11.04.2014 р. набрала чинності Постанова КМУ від 25.03.2014 № 89, відповідно до якої змінено розмір надбавки працівникам бібліотек за особливі умови роботи. Тепер така надбавка має становити не 50% посадового окладу, а 'в граничному розмірі 50 % посадового окладу'. На практиці це означає, що така надбавка може бути встановлена у будь-якому розмірі, але не більше 50% посадового окладу.

Кабінет Міністрів, на жаль, не взяв до уваги позицію Міністра культури України, а прийняв рішення на вимогу Міністра фінансів України. Також відповідні зменшення розмірів заробітної плати були встановлені і для інших працівників бюджетної сфери, зокрема, медичних і педагогічних.